転職

保育園を辞めるときのお礼は何をすればいい?円滑に辞めるには?

保育士のみなさん。

今日もお仕事お疲れさまでした。

保育士の仕事は仕事のわりに給料が安くて
自分のことよりも

子どものことを思っていろいろすることが
苦にならない人じゃないと
続かないのが現状ですよね。

保育士の継続勤務年数については
学校を卒業したばかりで
新規採用されたの保育士の4人に一人は退職し
3年続く保育士は半数と言われています。

保育士をやめたい!

と思っているなら
どうせやめるなら早く辞めて
少しでも若いときに
自分にあった違う園に転園するなり
違う職業に再就職した方が良いと
私は思っています。

そこで、今回は
保育の仕事をやめるにあたって
お礼の品気を付ける点などを
お話させていただきます。

 

保育園を辞めるときのお礼は必要?

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結論から言うと
辞めるときのお礼は必要でしょう。

長年勤めて職場の方々にお世話になった方は
お礼をすると思いますが、
例え少ない期間だったとしても一緒に働いて
いろいろ教えていただいたり
ご迷惑をかけたりしたわけですから
何かしらのお礼は必要です。

 

私は学校を卒業してから、
結婚して子供を産むまで
ずっと同じ認定こども園
働き続けてきました。

 

社会人としてのマナーからはじまり
保育の難しさや楽しさ
保護者とのコミュニケーションの取り方
制作物の仕方や壁面構成の仕方
パソコン関係では
お便りの書き方やHPやブログの作成など
さまざまなことを教わりました。

先生との関係ではプライベートまで
仲良くさせていただいた先生もいますし
厳しく指導していただいた先生もいます。

でも、厳しい先生が一人くらいはいないと
園全体がゆるーい感じになって
引き締まらないと思うので
そのような存在の先生がいるのは
良いことだと思っています。

人間関係が嫌で辞めるときでも
必ずお礼はするようにしましょう。

保育園を辞めるときのお礼のおすすめは?

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お礼としては
やはり1番はお菓子ですかね。

消えてなくなりますし
1番無難なところです。

 

和菓子のような
日にちが持たないお菓子ではなく
焼き菓子やせんべいなど
日持ちするお菓子
小袋包装になっているものがベストです。

他には

  • 靴下
  • ボールペン
  • マスキングテープ
  • ハンカチ
  • タオル

など、

保育で使えそうな小物を送る方も
いらっしゃいます。

私も実際にいただきました。

上記のプレゼントは自分で買うか
プレゼントでいただくか、
保育の中で使用する機会が多いので
あっても邪魔にならずもらうと嬉しいものです。

 

あとは、お礼をどこまでするかですよね。

退職者が一人の場合と複数いる場合、
年度途中で退職する場合と
年度終わりで退職する場合では
全然状況が違ってきます。

 

園の方針もあるかと思いますが、
多くの園は退職される方がいらっしゃると
送別会が行われますよね。

 

退職者は花束やメッセージカード
保護者会から商品券を頂いたりと
いろいろな品を頂きます。

 

そのお返しではないですが、
退職者が複数いる場合ですと
個人個人にプレゼントというよりは
園にプレゼントとして

紙芝居
エプロンシアター
掃除機・ケトルなどの電化製品
おもちゃ など

保育で必要なものや
先生の休憩で必要なものなどを
渡すのもありですよね。

そして、
個人の先生へのプレゼントは
園の規模によって
大きく変わってくると思います。

 

パート職員を含めても少ない人数でしたら
一つ単価が高いお菓子を渡せますが
人数が多い園ですと
質より量が必要になってきます。

正職員とパート職員で
お菓子を分ける方法もありますし、
管理職員と一般職員で
お菓子を分ける方法もあります。

あとは、渡すタイミングです。

保育園などはお昼寝のときに
先生が休憩をしている園が多いので
事前に許可を取ってから
一部屋ずつ回って
挨拶をしながらお菓子を渡すのが
1番気持ちが伝わるのではないでしょうか?

 

しかしながら幼稚園は
休憩時間がバラバラなので
放課後に渡すようにしても
会えない先生も必ず出てくると思います。

職員室にお菓子を渡して
全職員にお菓子が渡される園なら良いですが
そうでない園もあるかもしれませんから
慎重にしたいものです。

ひとりずつ小分けに袋に入れて
メッセージカードなども添えていると
確実に渡したい人
お礼の気持ちが伝わると思います。

実際に私は
正職員とパート職員50人分の
コーヒーとお菓子の詰め合わせを人数分用意
管理職の先生や正職員の先生、
お世話になった先生などには直接渡しました。

そして、会えない先生もいるので
そんな先生には付箋に名前を書いて
他の先生に渡していただくようお願いしました。

いつ、どんなものを渡すのか
悩みどころですがその園によって
“前辞めた先生はこうだった”
みたいなのがあるかもしれませんから
その辺も確認しておくと良いと思います。

 

保育園を辞めるときにしてはいけない行動は?

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いざ、園を辞めようと思ったら
みなさんは誰に相談しますか?

家族ですか?
同僚ですか?
友達ですか?

まずひとつ伝えておきたいのが
同じ職場で働く同僚には
相談しない方が良いと思います。

必ず『辞めないで』と止められます!
仲の良い同僚ならなおさらです。

結婚などに伴う引っ越しなど
やむを得ない事情ではない限り
『え?なんで辞めるの?一緒に頑張ろうよ』
と言われますよ。

今いる職場を辞めようと思った理由が

  1. 社会人として最初にぶつかる壁なのか
  2. 保育士として自分にあっていないのか
  3. 人間関係や給料なのか・・・

①が理由ならば、数年すると落ち着くので

もうしばらくその環境で働いてみても良いかもしれません。

住めば都”とも言いますしね。

どちらなのか
見極めてもらえるかもしれないので
相談することに対して損はないと思いますが
誰に相談するのかは
慎重にいきたいところです。

 

そして、
園を辞めるときに注意したいのは

・本当の辞める理由は多く語らない方が良い
・先生や園の悪口を言わない
・園の情報を外に漏らさない
・転職先のことを多く語らない

といった点でしょうか。

人間関係が原因だとして
その理由を本当に伝えると
残りの仕事がやりにくくなりますので
当たり障りのない返答
しておいたほうが良いでしょう。

 

そして、保育の仕事は個人情報なので
守秘義務は必ず守りましょう。

まとめ


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今回は退職について
記事を書かせていただきました。

園長先生に伝えるのが良い場合と
主任などの先生に伝えてから
園長先生に伝える場合とありますので

その園の方針に従って
退職したいという決意を
伝えるようにしましょう。

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円満な退職となるよう願っています。